理财金服普通上班族怎么理财,那么关键问题来了，存银行利率太低，想让这投资收益最大化，上班族月收入3000元或者5000元，如果是一万块钱选什么投资产品能获得更高的回报呢？普通上班族怎么理财,下面就来介绍下这方面的经验，希望能帮助你了解理财知识。
下面我们就一起来盘点一下不同的理财方式一万元，十万一年的具体收益情况
一、银行活期存款
☆ 各大银行活期利率0.3%，一万元存银行一年利息30元。
除了有钱的大款把一万元当零花钱遗忘在某个银行账户内，几乎没有人会选择将一万元放在账户内活期近乎免费供银行使用吧？
推荐指数：0颗星 ，直接忽略！
二、银行定期存款
☆如果局限于一年期的话利率在2%左右，一年利息200元。
实际上银行定期存款的产品分类也有普通定期、靠档计息类、大额存单类几种。
具体的时间跨度也有从短期三个月到五年之久。
推荐指数：☆☆☆
推荐理由：简单、安全、稳定、流动性不高反过来可以抑制年轻人消费冲动。
三、余额宝、零钱通类金融平台理财
☆两款主流的支付平台活期理财产品，年化收益率近期2.3%，一年利息230元。
这两款APP大家都不陌生，尤其是余额宝理财一度改变银行吸储市场格局的产品，亲民度很高。
不用过多赘述大家也比较理解这两款产品的特性。
推荐指数：☆☆☆☆
推荐理由：灵活、安全、收益高、流动性强
缺点：作为当下主要的第三方手机支付方式的两款产品，无需体现可直接扫码支付，对于自制力不强的用户极易造成非理性消费。
四、银行理财产品
一万元可选择的8种理财方式，收益差距超乎你的想象
☆主要有保本型和非保本型理财两种，预期收益率3.5%-4.5%之间。
在理财管理新规出台后，一方面打破了理财产品的刚性兑付，另一方面下调了之前5万元的理财产品购买门槛，降至1万元。客户的理财选择性更广，产品受众也大大增加。
由此带来的不利因素就是理财产品的收益率下降，尤其是非保本型理财整个2019年收益率破5基本无望。
推荐指数：☆☆☆
推荐理由：收益高、灵活性强、安全性尚可
五、基金类产品
☆风险性、技术性较高的理财投资产品，收益率不可控，但几年几款稳健的基金产品收益率在7%左右。
得益于上半年股市的上涨，基金类产品收益一度全线飘红。下半年收益有所回调后，部分基金产品收益还保持较为理想的收益。
推荐指数：☆☆
推荐理由：尤其是定投类基金推荐刚上班的年轻人购买，可选择产品多、风险性和收益性适合偏向于冒险型的年轻人初入理财市场体验一下。
个人理财相关知识分享
个人理财观念五：平安赚钱，平平安安是一种福气，也等于赚了钱。出门在外更应该把安全放在主要位置上。
个人理财观念六：不贪财，不破财。现在社会上骗子很多，他们之所以能够得手，是因为人们喜欢贪便宜的心理，我们只要不抱贪便宜的心思，对外界诱惑随时保持警惕，自然不会上当。
个人理财观念七：破小财免大灾。尽早为家人购买合适的保险，这类投资不求回报，打水漂儿最好，因为天有不测风云，买保险和不买保险差别很大。
个人理财观念八：勤俭持家不如能挣能花。如今，生活水平逐渐提高，使劲攒钱的观念已经落伍了。可以发挥个人特长经常和谋取兼职，广开财路。
普通上班族怎么理财,怎么理财好
普通上班族怎么理财,有哪些风险?
1、市场风险
理财产品获得的收益，是通过投资市场上各类资产赚到的。不同的理财产品，对应的投资市场不同。比如我们熟悉的余额宝，它的本质是货币基金。货币基金一般投资银行存款存单、银行债券，这些资产的风险就很小，除非银行出问题，否则它的安全性都很高。相对而言，基金股票投资了股市，对应的市场风险就很高。有些时候整个市场出现风险，你买任何股票都没用，照样亏，因为市场风险你避不开，比如08年金融危机、15年16年股灾等等。
2、机构风险
机构风险指的是产品发行方的风险，大家都知道，R1-R2级别的银行理财风险很低，关键在于它的发行方是银行，如果换做是银行代销的银保理财，出事了银行肯定没那么上心。还有就是债券，债券的发行方国家、地方政府、企业、公司，根据发行主体不同，债券的风险也不同，这就是机构风险。
3、个人风险
个人风险可以理解为自己造成的风险，比如参与基金定投，在市场低位熬不住，或者急需用钱，最后割肉退出，这类损失就是个人风险造成的。
理财本钱积累经验，两大基础
1.记账好处多
记账，不见得能替你生钱，说到底也只是个工具。
只有持续的梳理和总结，才能替你回答：钱都从哪儿来？都去哪儿了？的问题。
这才是通过记账，大家需要去理清的部分。
2.给生活定预算
没有节制的开销，是「月光」的罪魁祸首。
当你把每月网购费用，限定为500元时，更能帮你想清楚，哪些消费是真正必要的。
普通上班族怎么理财,对自己当前收入不满意的人，应该是把时间用在投资自己，提升能力和自身价值上。如果你现在是一个初入职场的新人，当前的能力是有限的，懂得很少，但这个阶段，你的老板是能理解你的，毕竟没有谁刚参加工作就什么都会，不存在的！能力的增长是需要花费时间学习，需要去积累经验的。但几年后，你的能力还是没什么提升，抱着混一混的态度做事。这时候老板就会有想法了：你能力不强，而且工资还比新人高，我为什么不找一个新人来呢？反正都是做一样的事情，但是新人给的工资比老人低。这样的话，你可能就被劝退了，就算不被劝退，你也很难得到岗位的提升。